Senior Talent Acquisition

CV Tambang Kartika · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Tambang Kartika. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan di Indonesia, dan kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan gaji yang kompetitif dan manfaat lainnya yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak, termasuk rekruter eksternal, perekrutan internal, dan manajer talenta.,Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaan secara akurat.,Menggunakan berbagai sumber daya dan alat untuk mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Memberikan umpan balik dan saran yang konstruktif kepada manajer talenta dan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen.,Pengalaman dalam industri pertambangan adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber daya dan alat untuk mencari dan merekrut kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran yang konstruktif kepada manajer talenta dan tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait